Un seul mot d'ordre : l'apprentissage par la pratique !
C'est en réalisant et répétant des cas concrets qu'on apprend le mieux.
Nous construisons nos programmes avec un maximum d'exercices pratiques, en élevant le niveau petit à petit.
Votre objectif : terminer la formation en étant pleinement autonome !

Tous nos formateurs sont issus de notre vivier de managers confirmés et intégrés dans le cadre de mission de management de transition dans le CHR.
Ça veut dire que nous ne mettons sur le terrain que des formateurs qui ont une excellente connaissance de la réalité du terrain et ça fait touuuute la différence avec nos clients / partenaires.
Ce sont qui nous disent : « Enfin des formateurs qui parlent le même langage que nous 😊 »

Aujourd’hui, ce sont nos clients qui nous recommandent sur un sujet très précis : l’accompagnement des équipes sur des phases de reprise ou d’ouverture d’hôtels.
Nous avons déjà opéré plus de 150 formations sur le terrain et nous avons un objectif simple : Rendre les équipes autonomes !
Le tout sans compromettre l’activité et le chiffre d’affaires de l’établissement.
Ne choisissez plus entre disponibilité de votre équipe et performances économiques !